A medida que cambia el mundo, también lo hace la forma en que se desarrollan las relaciones entre los trabajadores, la empresa y los empleadores. La legislación laboral sufre cambios sustanciales todo el tiempo que implican una actualización de sus procesos por parte de las compañías. Es por eso que surge la necesidad de conocer en detalle cuáles son las más recientes modificaciones legales a nivel laboral y cómo se deben implementar en las empresas, a fin de evitar errores que puedan costar dinero en multas, sanciones a demandas.
Con este fin, Centro Jurídico Internacional ha desarrollado en nuevo “Diplomado de Actualización y Cambios Laborales Corporativos”, un evento cuyo fin es preparar a las áreas gerenciales, administrativas y de talento humano en tu empresa para que conozcan en detalle lo que deben saber de los cambios para el ejercicio diario de sus funciones.
El evento constará de 14 módulos, desarrollados en 11 meses, que le permitirán interactuar con los conferencistas a lo largo del desarrollo del evento. El diplomado está diseñado para que a través de talleres pueda poner en práctica los conocimientos adquiridos, llevándolos a la realidad de su actividad laboral.
- WhatsApp: 3002183246
- Correo: desarollo@centrojuridicointernacional.com
- Importante:
Tener presente las fechas del cronograma.
El material se carga semanalmente
Las clases virtuales son los días viernes en la mañana horario 9:00 A.M. – 10:00 A.M.
Currículum
- 14 secciones
- 43 lecciones
- 365 días
- Modulo 1 Introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas acorde a los requisitos del Min Trabajo5
- Modulo 2 Estándares mínimos para empresas de 1 a 50 trabajadores, clasificadas en riesgos I, II o III4
- Modulo 3 Estándares mínimos para empresas de más de 50 trabajadores con riesgo I al V.4
- Modulo 4 Aprenda cómo estructurar las políticas del SG-SST4
- Modulo 5 Estructuración de los objetivos y planteamiento de indicadores de gestión4
- Modulo 6 Identificación y mitigación de riesgos y peligros, y aplicación de batería de psicosocial4
- Modulo 7 Elaboración de la matriz de requisitos legales aplicables al SG-SST según características corporativas.4
- Modulo 8 Conformación y cumplimiento del comité paritario de salud y comité de convivencia laboral.4
- Modulo 9 Elaboración de la matriz de requisitos legales aplicables al SG-SST según características corporativas.4
- Modulo 10 Conozca cómo realizar el plan de emergencia y sus capacitaciones obligatorios.4
- Modulo 11 Aplicabilidad de su SG-SST en las diferentes modalidades de contratación laboral (presencial, remoto, teletrabajo y trabajo en casa)4
- Modulo 12 Bienestar laboral en la aplicación del SG-SST.4
- Modulo 13 Métodos de verificación de su SG-SST4
- Modulo 14 Aplicabilidad de plan de acción enfocado en la mejora continua (PHVA)4
