A medida que cambia el mundo, también lo hace la forma en que se desarrollan las relaciones entre los trabajadores, la empresa y los empleadores. La legislación laboral sufre cambios sustanciales todo el tiempo que implican una actualización de sus procesos por parte de las compañías. Es por eso que surge la necesidad de conocer en detalle cuáles son las más recientes modificaciones legales a nivel laboral y cómo se deben implementar en las empresas, a fin de evitar errores que puedan costar dinero en multas, sanciones a demandas.
Con este fin, Centro Jurídico Internacional ha desarrollado en nuevo “Diplomado de Actualización y Cambios Laborales Corporativos”, un evento cuyo fin es preparar a las áreas gerenciales, administrativas y de talento humano en tu empresa para que conozcan en detalle lo que deben saber de los cambios para el ejercicio diario de sus funciones.
El evento constará de 14 módulos, desarrollados en 11 meses, que le permitirán interactuar con los conferencistas a lo largo del desarrollo del evento. El diplomado está diseñado para que a través de talleres pueda poner en práctica los conocimientos adquiridos, llevándolos a la realidad de su actividad laboral.
- WhatsApp: 3002183246
- Correo: desarollo@centrojuridicointernacional.com
- Importante:
Tener presente las fechas del cronograma.
El material se carga semanalmente
Las clases virtuales son los días viernes en la mañana horario 9:00 A.M. – 10:00 A.M.
Currículum
- 13 Sections
- 50 Lessons
- 365 Days
- Modulo 1 principios de selección de personal y requisitos de la contratación laboral5
- Modulo 2 modalidades de contratación laboral no presencial6
- Modulo 3 Importancia y uso de la politica de desconexión laboral6
- Modulo 4 Contratación de extranjeros y sus reportes en el rutec y el sire6
- Modulo 5 Jornada laboral y como aplicar su reducción laboral6
- Modulo 6 Alcances y limites de la contratación con las empresas y servicios temporales6
- Modulo 7 Licencias remuneradas, no remuneradas e incapacidades4
- Modulo 9 Licencias de maternidad y paternidad y sus cambios4
- Modulo 10 Cambios en la estabilidad laboral reforzada4
- Modulo 11 Precauciones y prevenciosnes para el reconocimiento de pagos no constitutivos de salario4
- Modulo 12 Requisitos de los prestamos, descuentos, libranzas y las consecuencias de su inadecuada implementación y verificación4
- Modulo 13 Requisitos y procedimientos para la correcta aplicación de regimen disciplinario4
- Modulo 14 Formas de terminación en los contratos laborales4
