A medida que cambia el mundo, también lo hace la forma en que se desarrollan las relaciones entre los trabajadores, la empresa y los empleadores. La legislación laboral sufre cambios sustanciales todo el tiempo que implican una actualización de sus procesos por parte de las compañías. Es por eso que surge la necesidad de conocer en detalle cuáles son las más recientes modificaciones legales a nivel laboral y cómo se deben implementar en las empresas, a fin de evitar errores que puedan costar dinero en multas, sanciones a demandas.
Con este fin, Centro Jurídico Internacional ha desarrollado en nuevo “Diplomado de Actualización y Cambios Laborales Corporativos”, un evento cuyo fin es preparar a las áreas gerenciales, administrativas y de talento humano en tu empresa para que conozcan en detalle lo que deben saber de los cambios para el ejercicio diario de sus funciones.
El evento constará de 14 módulos, desarrollados en 11 meses, que le permitirán interactuar con los conferencistas a lo largo del desarrollo del evento. El diplomado está diseñado para que a través de talleres pueda poner en práctica los conocimientos adquiridos, llevándolos a la realidad de su actividad laboral.
- WhatsApp: 3002183246
- Correo: desarollo@centrojuridicointernacional.com
- Importante:
Tener presente las fechas del cronograma.
El material se carga semanalmente
Las clases virtuales son los días viernes en la mañana horario 9:00 A.M. – 10:00 A.M.
Currículum
- 14 secciones
- 43 lecciones
- 365 días
- Modulo 1 CAMBIOS EN LA CONTRATACIÓN LABORAL CONFORME A LA LEY 2466 DE 20255
- Modulo 2 NUEVOS CAMBIOS EN LA JORNADA LABORAL, HORAS EXTRAS, RECARGOS NOCTURNOS, RECARGOS EN DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO4
- Modulo 3 CONOZCA LA NUEVA IMPLEMENTACIÓN EN LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE4
- Modulo 4 COMO APLICAR EL PROCESO DISCIPLINARIO CONFORME A LA REFORMA LABORAL4
- Modulo 5 APRENDA LA NUEVA ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO4
- Modulo 6 CONOZCA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE ACOSO SEXUAL DE CONFORMIDAD A LA LEY 2365 DE 20244
- Modulo 7 IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA DE DESCONEXIÓN LABORAL4
- Modulo 8 IMPLEMENTACIÓN DE LAS LICENCIAS REMUNERADAS Y NUEVAS LICENCIAS CONFORME A LA LEY 2466 DE 20254
- Modulo 9 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL NO PRESENCIAL (TRABAJO EN CASA, TRABAJO REMOTO Y CAMBIOS EN EL TELETRABAJO)4
- Modulo 10 TERCERIZACIÓN LABORAL EVITE MULTAS Y SANCIONES POR NO CONOCER SU IMPLEMENTACIÓN4
- Modulo 11 CONOZCA LA IMPLEMENTACIÓN, SEGUIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD DE LOS EXÁMENES MÉDICOS OCUPACIONALES A LA LUZ DE LA RESOLUCIÓN NO.1843 DE 20254
- Modulo 12 IMPLEMENTACIÓN Y PROCEDIMIENTO PARA LA CREACIÓN DE LA POLÍTICA DE ALCOHOL Y DROGAS A LA LUZ DE LA RESOLUCIÓN NO. 624 DE 20254
- Modulo 13 CONOZCA COMO IMPLEMENTAR Y APLICAR LA POLÍTICA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES4
- Modulo 14 APLICACIÓN DE TERMINACION DE CONTRATOS MEDIANTE TRANSACCIÓN, MUTUO ACUERDO E INCUMPLIMIENTO, EVITE SANCIONES POR EVASIÓN LABORAL4
