El bienestar de las organizaciones va más allá de ser empresas rentables y con posicionamiento en sus mercados, también implica tener entornos de trabajo y funcionarios sanos, idóneos para desempeñar labores en condiciones óptimas, que no afecten la salud física ni mental del trabajador.
Es debido a esto que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se convirtió en un elemento esencial, obligatorio y prioritario en toda empresa, pues su implementación y buen manejo puede significar, incluso en algunas ocasiones, la diferencia entre el bienestar físico y mental o la pérdida de un trabajador.
Teniendo claro esto y con el fin de llevar a su empresa por el enfoque preventivo y de la mejora continua que buscan los sistemas de gestión, Centro Jurídico Internacional ha desarrollado el diplomado “¿Cómo implementar y auditar los requisitos del SG-SST en su organización?”, en el cual aprenderá, entre otras cosas: los estándares mínimos para las empresas conforme a la clasificación de los diferentes riesgos y cantidad de colaboradores; las pautas para la elaboración de la matriz de riesgos y batería psicosocial; cómo mitigar riesgos a través del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, y muchos temas más.
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- Correo: desarollo@centrojuridicointernacional.com
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Tener presente las fechas del cronograma.
El material se carga semanalmente
Las clases virtuales son los días viernes en la mañana horario 9:00 A.M. – 10:00 A.M.
Currículum
- 14 secciones
- 43 lecciones
- 365 días
- Modulo 1 Introducción al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo en las empresas acorde a los requisitos del MinTrabajo5
- Modulo 2 Estándares mínimos para empresas de 1 a 50 trabajadores, clasificadas en riesgos I al V4
- Modulo 3 Estándares mínimos para empresas de más de 50 trabajadores con riesgo IV y V.4
- Modulo 4 Aprenda cómo estructurar desde el punto de vista juridico y técnico de los procedimientos del SG-SST acorde a la resolución No. 1890 de 20254
- Modulo 5 Estructuración de los objetivos y planteamiento de indicadores de gestión con fundamento en la jerarquia de controles del SG-SST4
- Modulo 6 Identificación y mitigación de riesgos y peligros, y aplicación de batería de psicosocial y su actuallización conforme a la resolución 691 de 2025.4
- Modulo 7 Conozca la Implementación, seguimiento y obligatoriedad de los exámenes médicos ocupacionales a la luz de la resolución No.1843 de 20254
- Modulo 8 Conformación y cumplimiento del comité paritario de salud y comité de convivencia laboral.4
- Modulo 9 Elaboración de la matriz de requisitos legales aplicables al SG-SST según características corporativas.4
- Modulo 10 Conozca cómo realizar el plan de emergencia y sus capacitaciones obligatorios.4
- Modulo 11 Aplicabilidad de su SG-SST en las diferentes modalidades de contratación laboral (presencial, remoto, teletrabajo y trabajo en casa)4
- Modulo 12 Bienestar laboral en la aplicación del SG-SST.4
- Modulo 13 Requisitos para la designación del responsable del SG-SST conforme a la resolucion No. 908 de 2025 (Circular 47 de 2025)4
- Modulo 14 Implementación y procedimiento para la creación de la politica de alcohol y drogas a la luz de la resolución No. 624 de 20254