MÓDULO 1 PRINCIPIOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL Y REQUISITOS DE LA CONTRATACIÓN LABORAL. 6

MÓDULO 2 MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL PRESENCIAL 5

MÓDULO 3 MODALIDADES DE LA CONTRATACIÓN LABORAL NO PRESENCIAL 5

MÓDULO 4 IMPORTANCIA Y USO DE LA POLITICA DE DESCONEXIÓN LABORAL 5

MÓDULO 5 CONTRATACIÓN DE EXTRANJEROS Y SUS REPORTES EN EL RUTEC Y EL SIRE 5

MÓDULO 6 JORNADA LABORAL Y COMO APLICAR SU REDUCCIÓN LABORAL 5

MÓDULO 7 ALCANCES Y LIMITES DE LA CONTRATACIÓN CON LAS EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES 5

MÓDULO 8 LICENCIAS REMUNERADAS, NO REMUNERADAS E INCAPACIDADES. 5

MÓDULO 9 LICENCIAS DE MATERNIDAD Y PATERNIDAD Y SUS CAMBIOS. 5

MÓDULO 10 CAMBIOS EN LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA 5

MÓDULO 11 PRECAUCIONES Y PREVENCIONES PARA EL RECONOCIMINETO DE PAGOS NO CONSTITUTIVOS DE SALARIO 5

MÓDULO 12 PRESTAMOS, DESCUENTOS LIBRANZAS, Y LAS CONSECUENCIAS DE SU INADECUADA 5

MÓDULO 13 REQUISITOS Y PROCEDIMIENTOS PARA LA CORRECTA APLICACIÓN DEL REGIMEN DISCIPLINARIO 4

MÓDULO 14 FORMAS DE TERMINACIÓN EN LOS CONTRATOS LABORALES 2