Diplomado Cómo adaptar su Empresa a la Nueva Reforma Laboral: Diplomado en actualización empresarial
Programa
- 14 secciones
- 43 lecciones
- De por vida
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- Modulo 1 CARACTERISTICAS ESENCIALES DE LOS CONTRATOS LABORALES EN COLOMBIA5
- Modulo 2 NUEVOS CAMBIOS EN LA JORNADA LABORAL, HORAS EXTRAS, RECARGOS NOCTURNOS, RECARGOS EN DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO4
- Modulo 3 CONOZCA LA NUEVA IMPLEMENTACION EN LOS CONTRATOS DE APRENDIZAJE4
- Modulo 4 COMO APLICAR EL PROCESO DISCIPLINARIO CONFORME A LA REFORMA LABORAL4
- Modulo 5 APRENDA LA NUEVA ESTRUCTURA DEL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO4
- Modulo 6 CONOZCA LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA DE ACOSO SEXUAL DE CONFORMIDAD A LA LEY 2365 DE 20244
- Modulo 7 IMPLEMENTACION DE LA POLITICA DE DESCONEXION LABORAL4
- Modulo 8 IMPLEMENTACION DE LAS LICENCIAS REMUNERADAS Y NUEVAS LICENCIAS CONFORME A LA LEY 2466 DE 20254
- Modulo 9 MODALIDADES DE CONTRATACION LABORAL NO PRESENCIAL (TRABAJO EN CASA, TRABAJO REMOTO Y CAMBIOS EN EL TELETRABAJO).4
- Modulo 10 TERCERIZACIÓN LABORAL EVITE MULTAS Y SANCIONES POR NO CONOCER SU IMPLEMENTACION4
- Modulo 11 CONOZCA LA IMPLEMENTACION, SEGUIMIENTO Y OBLIGATORIEDAD DE LOS EXAMANES MEDICOS4
- Modulo 12 IMPLEMENTACION Y PROCEDIMIENTO PARA LA CREACION DE LA POLITICADE ALCOHOL, Y DROGAS A LA LUZ DE LA RESOLUCIÓN NO. 624 DE 20254
- Modulo 13 CONOZCA COMO IMPLEMENTAR Y APLICAR LA POLITICA DE PROTECCION DE DATOS PERSONALES4
- Modulo 14 APLICACIÓN DE TERMINACIÓN DE CONTRATOS MEDIANTE TRANSACCIÓN, MUTUO ACUERDO E INCUMPLIMIENTO, EVITE SANCIONES POR EVASIÓN LABORAL4
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